问题：
[问答题，简答题] 简述岗位设计的主要内容和基本要求。
答案：
岗位设计主要内容：5W1H What——做什么，要完成的任务 Who——谁来做，员工的心理生理特征 Where——工作地点 When——工作开始和结束的时间 Why——组织目标，员工的激励目标 How——绩效与激励的方法 岗位设计基本要求： ①技术可行性：每个岗位都要将输入转化为输出，选择适当的生产过程和设备，并选择合适员工并进行培训。 ②经济可行性：产品要有竞争力，完成一项工作的成本不能太高 ③行为可行性：岗位会影响人的感受，如果感觉自己是组织的重要部分，会提高工作的积极性，工作具有团队效应，直接影响组织业绩。