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问题:

[问答题,简答题] 简述双因素理论在人力资源管理中的运用。

答案:

1、管理者要充分了解员工的兴趣爱好,尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上; 2、管理者首先要注意满足员工的保健因素; 3、管理者要使员工的工作丰富化,满足员工的高层次需求 4、管理者要注意正确地发放工资和奖金; 5、管理者要要注意正确运用表扬激励。