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问题:

职位分类的优点在于()、()、()。

答案:

因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象;便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划;可以使考试和考核标准客观,有利于事得其人,人尽其才