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问题:

请简述在绩效计划阶段,管理者应该与员工进行什么?

答案:

[]在绩效计划阶段,管理者应该与员工进行沟通,明确工作目标和期望,确定绩效评估的标准和指标,制定绩效计划,并提供员工培训和发展机会,以确保员工能够达到组织的要求和期望。