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问题:

什么是职位分析?职位分析的定性方法有哪些?

答案:

职位分析是指采用专门的方法获取组织内职位的重要信息,并以特定格式把该职位相关信息描述出来,从而使其他人能了解该职位的过程。( 4分) 职位分析的定性方法有(每条 1分) : (1) 访谈法; (2) 非定量问卷调查法; (3) 观察法; (4) 关键事件技术; (5) 工作日志法; (6) 工作实践法。