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问题:

将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。

选项

  • 行为观察法

  • 关键事件法

  • 加权选择量表法

  • 行为锚定等级评价法

  • 答案:

    D.行为锚定等级评价法