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问题:

如何改变员工的不公平感

答案:

企业员工不公平感按照起因划分,可以分为两种类型,即主观不公平感和客观不公平感.对此:(1)领导者应该尽可能公平无私地对待每一位员工(2)进一步提高管理水平,使绩效考核评估有理有据,科学(3)改革不合理的规章制度,坚持按劳分配,多劳多得原则.(4)进行必要的思想教育,引导员工进行全面客观的比较.