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问题:

1、下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。【单选题】

选项

  • 排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果

  • 行为锚定法的开发成本很低,操作流程复杂

  • 关键事件法非常费时

  • 行为观察量表法使主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性

  • 答案:

    B