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问题:

什么是公共部门的绩效管理?其是如何产生的?有何价值?

答案:

公共部门绩效管理是在20世纪70—80年代以后政府管理改革的实践中形成的,其基本做法就是将组织目标分解为组织成员的职责,并与资源的配置和整个组织系统的控制、评估相结合。