问题：
什么是工作评价?工作评价的目的有哪些?
答案：
答:工作评价是指对各项工作在实现组织目标过程中价值多少的评价,是确定各项工作的等级、制定各项工作的报酬、构建薪酬结构的依据。组织一般通过人力资源管理部门或聘请专业评价公司进行工作评价。工作评价是工作分析的逻辑结果,其目的如下:确认组织的工作结构;保障工作间的联系公平、有序;确保开发一个工作价值的等级制度,据此可用来建立工资支付结构;并就关于企业内部的工作和工资方面,通过沟通协调确保经理与员工间的一致性。我国公务员实行国家统一规定的工资制度,在政府部门中一般不需要组织工作评价,主要是按规定执行,而在一些具有薪酬自主分配设计权限的事业单位和国有企业(除部分政策控制的高管外),则需要根据自身的经营管理实际进行有效的工作评价。