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问题:

简述克服组织变革阻力的策略。

答案:

(1)营造强烈的归属感。通过加强沟通、鼓励员工积极参与和相互尊重培养组织成员对组织的认同感;(2)谈判;(3)操纵和收买。通过封锁不受欢迎的信息等手段操纵和收买,获得反对派的支持;(4)强制。直接同抵制者针锋相对,向其施加压力以克服变革阻力。