问题：
二十、10、
答案：
[]文件十的处理表回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)口信件/便函√电子邮件口电话口面谈口不予处理口其他处理方式,请注明——回复内容:(请作出准确、详细的回答)谢经理:你好!我对谢经理提出的要求和心情表示理解。首先,公司设立团队奖金的目的和意义与一般奖金的支付目的不同。基于团队的奖金支付是为了鼓励员工更好地从团队的角度出发,树立员工的成长和发展是建立在团队基础上的意识,增强员工的团队协作精神与责任感,从而使奖金制度成为提升团队绩效与凝聚力的一种强有力的措施。希望谢经理能够理解公司设立团队奖金的用意。其次,审核你们部门奖金扣除的绩效考评办法是科学的,结果真实有效。第三,请做好团队成员的安抚工作,避免消极情绪影响工作,鼓励团队成员继续努力工作。