问题：
【简答题】1、员工招聘渠道有哪些形式?请分析比较企业内部招聘与外部招聘渠道的优劣。 2 、员工招聘与
答案：
1 、(一)内部招聘 1 .内部竞聘 2 .内部推荐 3 .员工兼职 4 .内部晋升 (二)外部招聘 1 .广告媒体 2 .职业中介机构 3 .校园招聘 4 .招聘会 5 .网络招聘 6 .熟人推荐 内外渠道比较 内部招聘优势:成本低且信度高; 激励员工,增强对组织的忠诚;缩短员工适应期,增强对组织文化的认同。 但内部招聘选择范围较小,不能满足企业多元化用人需求。 外部招聘优势:打破思维惯性,形成多元化人才竞争格局;树立公众形象,打造雇主品牌。 2 、招聘工作流程 招聘计划 开展招聘 人员甄选 人员录用 招聘评估 甄选程序 1 .应聘资料分析与筛选 2 .初步测验或考试 3 .面试 4 .面试评价 5 .体检 6 .录用决策