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问题:

人力资源的内涵是什么?人力资源管理的质量和数量构成如何?

答案:

人力资源是指推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。 人力资源的数量分为绝对数量和相对数量两种,绝对数量是指一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口的总数,它是一个国家或地区劳动适龄人口减去其中丧失劳动能力的人口,加上非劳动适龄人口中具有劳动能力的人口。 人力资源的相对数量即人力资源率,是指人力资源的绝对量占总人口的比例,是反映经济实力的更重要的指标。