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问题:

职位型工资制的优点有

答案:

有助于避免出现那种按工人的资格水平付酬,而这种资格实际上并不为企业所需要。能更好地贯彻“同工同酬”原则有利于按职位系列进行工资管理,使责、权、利有机地结合起来