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问题:

公共部门人员分类的作用?

答案:

1)、系统、规范,为各项人力资源管理活动提供了客观依据和具体标准,奠定了科学的基础。
2)、有利于贯彻专业化原则,可以避免学非所用,用非所长的现象,利于合理使用人才。
3)、有利于合理定编定员,完善机构建设。
4)、责、权、利相统一,促进了同工同酬和能上能下机构建设。
5)、有利于人力资源管理的在职培训和开发。