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问题:

五、案例分析题案例:某公司因经营不善,决定裁员。公司在未与员工协商的情况下,单方面解除了部分员工的劳

答案:

该公司的做法不合法。根据劳动法规定,用人单位在裁员时需要与员工进行协商,并依法支付经济补偿。此外,裁员还应符合法定程序,包括提前通知员工等。在本案例中,公司未与员工协商,也未依法支付经济补偿,因此其解除劳动合同的行为是违法的。