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问题:

试述公共部门人力激励的特殊性。

答案:

(1)公务人员身份保障。公务人员由于有任用身份上的保障,一直被称为“铁饭碗,,打不破,因而只要“大错不犯,小错可以不断”,这种情形使得人力激励的手段——赏罚分明制度——打了许多的折扣,无法重罚,也无法即赏即罚。