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问题:

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。

选项

  • 企业的战略目标

  • 关键成功因素

  • 实现战略的计划

  • 核心的竞争能力

  • 实现战略的措施

  • 答案:

    A,B,C,D,E