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问题:

关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。

选项

  • 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈

  • 行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短

  • 关键事件法的可执行性不高

  • 平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高

  • 答案:

    B.行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短