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问题:

绩效管理与绩效考核的区别是什么?

答案:

绩效管理是一个全面的过程,包括绩效计划、监控、评估、反馈和改进,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节,主要关注对员工过去一段时间内工作表现的评价。