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问题:

对马斯洛需求层次理论的评价有哪些?

答案:

1)主要贡献: ①马斯洛的需求层次分析为研究人的行为,提供了一个比较科学的理论框架,成为激励理论的基础。 ②马斯洛将自我实现作为人的需要的最高层次,对我们具有积极的意义: 人有自我实现的需要,这是一种客观的事实。因此,我们应该重视、开发和充分利用人的这种需要。 我们不能将自我实现和组织目标简单地对立起来,要将自我实现理解为充分发挥潜力、实现理想、多做贡献的愿望,充分利用其积极的一面。 2)缺陷: ①马斯洛层次需要论的理论前提——人都是自私的,不是一种科学的假设。 ②对于需要层次的划分过于简单、机械。 ③没有提出衡量各层次需要满足程度的具体标准。