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问题:

收益分享计划与利润分享计划之间存在怎样的本质区别?

答案:

答:收益分享计划并不使用整个组织层次上的绩效衡量指标(利润),而是对某一群体或者部门的绩效进行衡量;收益分享计划下的奖励支付通常比利润分享计划下的奖励支付周期更短,同时更为频繁;收益分享计划具有真正的自筹资金的性质,不会对组织的收益存量产生压力。