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问题:

工伤认定的范围是怎样的?

答案:

所谓工伤,是指劳动者在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的急性伤害。依据我国法律规定,劳动者在下列情况下负伤、致残疾或死亡,属于工伤:(1)由于从事用人单位指定或同意的工作。(2)在紧急情况下未经用人单位同意从事对用人单位有利的工作。(3)从事发明创造和技术革新的工作。(4)在生产工作区域内工作时遭受非本人所能抗拒的意外灾害。(5)虽不属工伤,但可比照工伤处理。例如职业病等。以上皆称为工伤,用人单位应承担赔偿责任。