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问题:

某公司经过初创阶段以后,为了规范管理,决定进行绩效考评,公司请某咨询机构设计了绩效考评方案.考核内容

选项

  • 绩效考评没有与组织目标联系在一起,把绩效考评视为一个孤立的过程

  • 经理人员对下属评价时(打分)缺乏客观公正的依据,主观性较高

  • 中国人重视和谐的人际关系,崇尚均等的收入分配方式,绩效考评与中国文化相冲突

  • 绩效考评没有收集下属完成任务的信息并进行分析,没有持续的沟通,只是在某时间直接评价.

  • 答案:

    C.中国人重视和谐的人际关系,崇尚均等的收入分配方式,绩效考评与中国文化相冲突