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问题:

计时工资的概念及适用范围 (09.4) P191

答案:

答:计时工资是依据雇员的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。适用范围:(1)产品数量标准不易精确确定、产品数量难以度量的行业和职业,(2)机械化、自动化程度较高,劳动作业速度及劳动结果不由个人决定,而是主要地取决于机械性能的产品的生产行业和企业;(3)产品质量重于数量,质量要求严格且要求雇员个人素质高的产品的生产行业;(4)产品、经营项目和生产条件多变且便于监督控制的企业等。