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问题:

人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?

答案:

答:人力资源管理的基本职能包括人力资源规划、职位分析与胜任素质模型、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯规划和管理以及员工关系八个方面。看待八个方面职能的关系,应当持有一种系统的观点,它们之间并不是彼此割裂、孤立存在的,而是相互联系、相互影响,共同形成了一个有机的系统。