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问题:

职位分类的优点在于()。

选项

  • 因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象

  • 可以使考试和考核标准客观,有利于事得其人,人尽其才

  • 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划

  • 结构富有弹性,适应性强,应用范围广

  • 答案:

    A,B,C