问题：
典型的组织冲突有哪几种类型?如何避免?
答案：
答案:非正式组织与正式组织之间的冲突;直线与参谋之间的冲突和委员会内部之间的冲突。避免方法:(1)首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性,积极引导非正式组织的积极贡献,使其目标与正式组织目标相一致,其次要建立良好的组织文化,规范费正式组织的行为;(2)首先,要明确必要的职权关系;其次,为了确保参谋人员的作用,应到授予他们必要的职能权力,再次,给与参谋人员必要的工作条件;(3)一方面应该选择勇于承担责任的合格的成员加入委员会,一方面要对委员会的规模提出限制。