问题：
影响员工职业生涯设计的因素有哪些?
答案：
答:概括起来有三方面:个人、组织和环境。(1)个人因素。个人的兴趣、价值观、个性特征、知觉过程、以往经历都将影响职业生涯设计。其中,兴趣、价值观和个性特征是影响职业生涯设计的内在变更。知觉过程则是一个转化变量。以往经历是外在变量。(2)组织因素。从两方面来看:一是推动因素。组织为个人职业生涯设计提供的各种条件和资源支持,有助于个人更有效地完成职业生涯设计;二是制约因素。组织的战略和发展条件对个人职业生涯设计又有着制约和限制的一面。(3)环境因素。主要表现为间接影响。一是环境的变化将影响组织的战略、结构和职位设计。二是环境的发展趋势将影响个人的职业选择偏好