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问题:

简述价值观作用。

答案:

答:(1)价值观是研究各个成员对组织认同限度核心衡量指标,(2)价值观是理解组织员态度及动机基本,管理者可在此基本上对组织成员进行行为分析。(3)价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受信奉,态度及行为进行合理化,以解决内心冲突,进而提高个体道德感和自我效能感,以使在组织中保持和维护自己尊严。(4)价值观会影响组织领导人决策行为。