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问题:

要素计点法的操作步骤有哪些?

答案:

计点法包括以下几个操作步骤:
步骤一:选取合适的薪酬要素。
步骤二:对每一种薪酬要素的各种程度或水平加以界定。
步骤三:确定不同薪酬要素在职位评价体系中所占的权重或者相对价值。
步骤四:确定每一种薪酬要素在内部不同等级或水平上的点值。
步骤五:运用这些薪酬要素来评价每一职位。
步骤六:将所有被评价职位根据点数高低排序,建立职位等级结构。