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问题:

简述“管理人员接替模型”的内容?

答案:

答:针对某一部门具体管理人员的接替,一些人力资源管理部门会利用直观的人员接替图帮助企业初步挑选出内部重要职位的候选人员。人员接替图记录了各个管理人员的工作效率,晋升的可能性和需要训练等内容,由此来确定哪些人员可以补充重要职位空缺,以确保组织未来能够有足够的合格的管理人员的供给。