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问题:

、丁某2008年3月被某纺织厂录用,合同期自2008年3月25日至2011年3月25日,双方约定试用

答案:

(1)纺织厂解除劳动合同不合法。因为该厂发现丁某不能完成工作任务,不能胜任工作,便以不符合录用条件为由提出解除与丁某的劳动合同已超过试用期,所以不能解除。 (1)劳动仲裁委员会不应受理。因为已过一年的仲裁时效。