问题：
职位公告(job posting)
答案：
职位公告是指将职位空缺的信息公布出来，并将职位的一些特性列举出来，如职位任职资格、工作内容、工资水平等等信息列举出来。职位公告通常适用于内部的招聘。它通常是把职位空缺信息列举出来后，让那些觉得自己能够胜任该工作的员工去通过竞争上岗的方式参加应聘。 职位公告对企业内部优秀员工的流动、晋升都有很实在的意义，它还可以有效消除内部招聘时所引起的员工的抱怨，使每个员工都有机会去参加竞聘。但是，这种方法也有其弊端，当申请者没有被选中时，往往要花费过多的精力去向员工解释。因此，在一些需要晋升的基层职位时，通常不采用职位公告的形式，一般都是由管理层亲自选拔。而且，只有在员工相信这一招聘方式的公正性，才能体现出这一方式的优点，才能有效地实施。