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问题:

职位分类法的缺点有哪些?

答案:

缺点:
①对职位等级的划分和界定存在一定的难度,有一定的主观性;
②职位分类法的适应性有点局限,即适合于职位性质大致类似,可以进行明确有分类,并且改变工作内容的可能性不大的职位。