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问题:

简述人力资源整个过程的四个步骤。

答案:

(1)准备阶段。包括外部环境的信息、内部环境的信息、现有人力资源的信息;(2)预测阶段。这一阶段的主要任务就是要在充分掌握信息的基础上,选择使用有效的的预测方法;(3)实施阶段。在供给和需求预测出来以后,就要根据两者之间的比较结果,通过人力资源的总体规划和业务规划、制定并实施平衡供需的措施;(4)评估阶段。对人力资源规划实施的效果进行评估是整个规划过程的最后一步。