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问题:

简述薪酬管理的发展趋势。

答案:

1)从“以职位为基础”向“个人为基础”的薪酬体系转变 2)内在薪酬的重要性日益突出 3)绩效奖励计划越来越普遍 4)团队薪酬.团队激励计划成为现代薪酬管理的内容 5)跨国公司的全球薪酬制度成为薪酬管理的内容