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问题:

关于各种职位评价方法的优点,下列说法错误的是( )。

选项

  • 排序法的最大优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通

  • 分类法的优点在于等级定义比较容易,客观性强

  • 要素计点法的优点是更为精确,评价结果更容易被员工所接受

  • 因素比较法的优点是较为完善,可靠性高

  • 答案:

    B.分类法的优点在于等级定义比较容易,客观性强