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问题:

基本薪酬制度的设计程序?

答案:

1)薪酬调查a选择调查对象;b争取其他公司的合作;c选择代表性的工作以便比较;d决定资料内容;e收集资料;f资料的整理与统计。
2)薪酬总额的计算方法。
3)选择合适的薪酬体系。
4)选择合适的薪酬结构。
5)成果汇总。